Reafirman que la política es no pagar los días no trabajados.

«La Municipalidad de las Rosas está haciendo uso de sus facultades dentro del marco de legalidad, al descontar del sueldo días no trabajados a un grupo minoritario de empleados municipales que no han realizado contraprestación laboral, por estar adheridos a un PARO PROVINCIAL de FESTRAM. Es decir, solo hay descuentos de haberes a quienes han incumplido su jornada de trabajo de fecha 27 y 28 de Abril de 2023 y los días subsiguientes. Por otra parte, quienes trabajan perciben sus remuneraciones en tiempo y forma de acuerdo la ley pcial. 9286 y a las actas paritarias vigentes.

La Administración Municipal no está obligada a abonar haberes por una prestación de servicios no efectuada por motivos de un PARO PROVINCIAL.

La Jurisprudencia mayoritaria ha establecido que por regla, los salarios de huelga no se pagan, a menos que la huelga se haya producido por culpa del empleador, cuestión esta última que no se da en nuestra situación, puesto que los motivos del paro son de índole provincial.

No obstante lo expuesto, propusimos una salida razonable y justa para superar el conflicto consistente en recuperar las horas no trabajadas por el referido paro, para luego ir abonando los salarios en la medida de la devolución de horas. Destacamos que el gremio rechazo dicha propuesta, pretendiendo cobrar la totalidad de las horas no trabajadas por el PARO, sin la contraprestación laboral que corresponde por la totalidad de la carga horaria incumplida.

En conclusión, claramente el Municipio está ajustado a derecho en su proceder», expresaron Cesar Capisano y Femando Rodriguez.